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魏彤光副校長在會議上講話
為全面推進人才培養(yǎng)質(zhì)量的提升和專業(yè)教學改革的有效實施，11月2日我校召開2018-2019學年度教師座談會，來自全校各教學單位及教輔單位的教師代表三十余人參加會議，副校長魏彤光參加座談，座談會由教務處處長李春雨主持。
魏彤光副校長在總結(jié)講話中強調(diào)：各教學單位要以教學質(zhì)量提升為出發(fā)點，確保考核評價體系建設有效實施；用完善優(yōu)化課程考核評價體系推進人才培養(yǎng)模式的改革；教學管理部門要加強教學質(zhì)量制度建設，依據(jù)實際教學情況進行管理制度的修訂工作。李春雨處長圍繞課程考核評價體系建設工作進行了針對性的強調(diào)，要求教師在日常教學中加強并提升教學過程中的考核評價體系建設，調(diào)動改善學生日常學習狀態(tài)和教師授課質(zhì)量
參加座談會的教師代表，結(jié)合日常教學實際，從教學質(zhì)量提升、考核評價體系建設、教學設備設施改善、課程設置、人才培養(yǎng)模式改革、教學管理制度建設等方面進行了交流，對學校的教學管理和專業(yè)建設工作提出了諸多合理化建議，圍繞如何提高日常教學質(zhì)量展開熱烈討論。與會人員紛紛發(fā)言，積極出謀獻策，為教學管理部門提供了大量可供參考的意見和建議。
本次教師座談會，為今后加強教學管理的制度化建設和深化人才培養(yǎng)模式的改革提供了大量可供參考的信息和資源，更為考核評價體系的改革奠定了思想基礎。
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